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改正雇用保険法

派遣労働者が雇用保険に加入しやすくする為に改正雇用保険法が施行されます。短期の雇用者でも保険に加入することができるので失業した際に失業保険の受け取りがしやすくなります。短期の契約社員にとっては失業保険が安心のひとつといえるでしょう。
雇用保険の加入要件が緩和されることで雇用の見込み期間が短期の労働者が雇用保険に加入できることになると考えられます。派遣労働が一般的な就業形態になるにつれて雇用保険に加入しづらいという派遣の欠点が是正されることで労働者側には失業保険の給付が受けやすくなるというメリットがありそうです。


posted by mabou at 00:15 | 雇用保険

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